员工已过退休年龄但没有退休证，企业该如何用工？

黄一桂律师，五邑大学本科毕业，广东江门人。曾在广东金浓律师事务所、广东广信君达律师事务所从事律师职业。现在在广东国晖（江门）律师事务所从事专职律师工作。本律师在从事律师工作期间，曾经为江门市中石油公司等承办过诉... 详细>>

律师姓名：黄一桂律师

手机号码：13672904312

邮箱地址：348256907@qq.com

执业证号：14401201710688108

执业律所：广东国晖（江门）律师事务所

联系地址：江门市蓬江区华园东路春晖苑二幢107号1-2层（蓬江区法院旁）

国家执行强制退休制度，劳动者达到法定退休年龄且已开始享受基本养老保险待遇的，用人单位应当与其终止劳动关系办理退休手续；不办理退休手续，达到法定退休年龄的，不影响其退休人员身份。

用人单位聘用已达法定退休年龄且开始享受基本养老保险待遇的，与之形成一种特殊劳动关系。特殊劳动关系的双方当事人可以协商约定有关的权利义务，但应当参照劳动关系执行工作时间规定、劳动保护规定及最低工资规定的劳动标准。

用人单位聘用已达法定退休年龄但因社会保险未缴满年限尚无法享受基本养老保险待遇的，双方之间仍旧为劳动关系。

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